Un modèle pour les organisations apprenantes ?

L’apprentissage est un processus progressif et complexe, une modification adaptative du comportement qui résulte de l’interaction entre l’individu et son environnement. C’est ainsi qu’en 1998, Jean Therer, chercheur en pédagogie, …

Pour en savoir plus, lire la Source

La Rédaction de Neomel

L'équipe des rédacteurs de Neomel réalise une sélection d'articles de qualité pour vous proposer une revue de presse. Avez-vous apprécié Neomel ? Faites-le savoir à votre réseau en partageant ou en commentant. Merci

Laisser un commentaire

3 + 14 =

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.